Song şunları söyledi: "Bu deneyimin, çocukların ebeveynlerinin her gün nerede çalıştığını daha sezgisel olarak anlamalarına ve çabalarının ardındaki değeri ve anlamı yavaş yavaş takdir etmelerine yardımcı olmasını umuyoruz."
10 Kasım - 14 Kasım 2025 tarihleri arasında Kinghelm ( www.kinghelm.net ) ve Slkor ( www.slkoric.com ) duyurmaktan gurur duyuyoruz Haftalık Yıldız ödül gidiyor Zeng Qingrong Kinghelm İşletme Departmanı Direktörü. Zeng, sıkı öz disiplini ve olağanüstü performansı sayesinde hem yönetim hem de iş becerilerinde kayda değer bir ilerleme kaydetti. Sonuç odaklı bakış açısı ve özverisi, şirket yönetimi ve meslektaşları tarafından oybirliğiyle takdir edildi. Bu vesileyle kendisine teşekkür ediyor ve ödüllendiriyoruz. RMB 300 .
Zeng Qingrong, Kinghelm/Slkor Haftalık Yıldız Ödülü'nü aldı
Günümüzün son derece rekabetçi iş ortamında, hem şirketler hem de bireyler, yöneticilerin yalnızca liderlikte değil, aynı zamanda iş yürütmede de mükemmel olmasını bekliyor. Her iki alanda da güçlü olmak, kişisel kariyer gelişimi ve uzun vadeli kurumsal büyüme için olmazsa olmazdır. Zeng, tam da bu ikili mükemmelliği temsil ediyor.
Guangdong doğumlu Zeng, şirkette uzun yıllardır çalışıyor ve sürekli olarak yüksek standartlara bağlı kalıyor. Açık fikirliliğiyle, modern yönetimi aktif olarak inceliyor. Proje yönetimi ve ekip motivasyonu da dahil olmak üzere kavramları, yöntemleri ve araçları sürekli olarak geliştirmekDesteklemek Liderlik becerileri. İş hayatında, sektör bilgisini derinlemesine araştırıyor ve uzun vadeli başarının temelinin sağlam bir uzmanlık olduğuna inanıyor.
Uzun vadeli ve istikrarlı müşteri ilişkileri kurmada mükemmeldir ve müşteri memnuniyetini ve sadakatini sürekli olarak iyileştirmek için çabalar. Zeng, işine büyük resim perspektifiyle yaklaşır, planlarını şirketin genel stratejisiyle uyumlu hale getirir ve yeni yönetim uygulamalarını ve iş modellerini cesurca araştırır. Ekip yönetiminde iletişime, güvene ve çalışanların ihtiyaçlarını anlamaya öncelik verir ve ekip genelinde motivasyon ve yaratıcılığı etkili bir şekilde teşvik eder.
Zeng, sürekli öğrenme, uygulamalı çalışma ve güçlü kişilerarası beceriler sayesinde hem yönetimde hem de operasyonlarda kayda değer başarılar elde etti; kariyeri ve şirketi için daha büyük değer yarattı.
Kinghelm/Slkor, Çalışanlarının Çocuklarını Yeni Genel Merkezinde Karşıladı
Etkinlikte çalışanların çocuklarına hediye verildi
8 Kasım 2025'te, Kinghelm ve Slkor'un yeni genel merkezi bir grup özel ziyaretçiyi ağırladı. Çalışanların on dokuz çocuğu, ebeveynleriyle birlikte, neşeli bir ebeveyn-çocuk keşif günü için ofise adım attı. Temalı etkinlik, "Annem ve Babamın Yeni İşyerini Ziyaret Ediyoruz" Çocukların ebeveynlerinin çalışma ortamını daha iyi anlamalarına yardımcı olmak ve kurumsal bakımı çalışanların ailelerine taşımak için rehberli turlar ve etkileşimli oyunları bir araya getirdi.
Ziyaretin ilk durağı velilerin çalışma alanları oldu. Sayın Bay'ın özel düzenlemesiyle... Şarkı Shiqiang Kinghelm & Slkor Genel Müdürü, her çocuğun anne ve babasıyla hatıra fotoğrafı çektirerek sıcak ve anlamlı bir anı ölümsüzleştirdiğini söyledi.
Bay Song şunları paylaştı: " Bu deneyimin çocukların ebeveynlerinin her gün nerede çalıştığını daha sezgisel olarak anlamalarına ve çabalarının ardındaki değeri ve anlamı yavaş yavaş takdir etmelerine yardımcı olmasını umuyoruz. ".
Grup daha sonra, idari ekibin çocuklar için meyve, atıştırmalık ve hoş geldin hediyeleri hazırladığı aydınlık bir toplantı odasında toplandı. Rahat ve neşeli bir ortamda, her çocuk kendini tanıttı. Ebeveynlerinin isimlerini gururla söylediklerinde, oda alkış ve kahkahalarla doldu. Masum sesleri, genellikle ciddi olan ofis ortamına ferahlatıcı bir sıcaklık katarak, bu hafta sonunu özellikle unutulmaz kıldı.
İşletme Direktörü Zeng Qingrong ve çocukları
Canlı ve Yaratıcı Bir Ekip Oluşturmak
Haftalık Yıldız ödül programının yanı sıra, Kinghelm ve Slkor sürekli olarak canlı ve iş birliğine dayalı bir iş yeri kültürü geliştiriyor. Düzenli çay toplantıları, bölgesel ağ oluşturma etkinlikleri gibi “Sichuan-Chongqing Bursu” Bay Song liderliğindeki ve yıllık "Memleket Yemek Festivali" hepsi çalışanları birbirine yakınlaştırıyor.
Şirketler ayrıca Slkor Warriors Basketbol Takımı ve Kinghelm Badminton Takımı'nı teşvik ederek İş arkadaşlarının spora katılmasını, takım çalışmasını güçlendirmesini ve arkadaşlıklar kurmasını sağlayarak iş yerine enerji ve yaratıcılık katıyor.
Bir çocuk ofiste altın külçe bir aksesuar keşfediyor
